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12月に入り、建設業界は毎年のように繁忙期を迎えます。 工期の締め切り、現場の最終仕上げ、年末年始休暇前の追い込み作業。 どうしてもバタバタしてしまう時期ではないでしょうか。 そんな中で特に増える問題が、「知らないうちに残業時間が膨らんでいた」というケースです。 年末は労働時間が偏りやすく、36協定の範囲を超えてしまうリスクも高まります。 今回は、建設業の中小企業の経営者の皆さまに、 年末に注意すべき労働時間管理のポイントを分かりやすくまとめました。 ■ 1. 年末はなぜ労働時間が偏りやすいのか？ 建設業の現場は天候・工程・外部業者との兼ね合いにより、 スケジュールがギリギリになりがちです。 特に12月は、         •       工期の最終局面で作業量が増える         •       人手不足で一人あたりの負担が増大         •       日没が早く作業が思うように進まない         •       年末年始休暇前の駆け込み作業 などの理由から、通常以上に残業が増えやすくなります。 現場責任者も「もう少しだから…

～寒さに負けない安全管理のポイント～ 冬の建設現場では、気温の低下や天候の変化により、転倒や機械事故などの労災が増える季節です。 その中でも見逃せないのが「腰痛」をはじめとする身体のトラブル。 寒さによって筋肉がこわばり、わずかな動作でもぎっくり腰を起こすなど、作業中の負担が大きくなります。 腰痛は長期的な休業につながることもあり、会社にとっても大きな損失です。 今回は、冬場の安全管理と腰痛予防のポイントをまとめました。 ⸻ ■ 冬場の建設現場で起こりやすい労災         • 凍結による転倒・滑落 　朝の冷え込みで足場や通路が滑りやすくなります。特に金属製の足場や仮設階段は要注意。         • 寒さによる集中力・判断力の低下 　体が冷えると動きが鈍り、作業ミスが起こりやすくなります。         • 無理な姿勢や動作による腰痛・ぎっくり腰 　寒さで筋肉が硬直しているときに重い資材を持ち上げると、腰に大きな負担がかかります。         • 暖房機器使用時の一酸化炭素中毒・火災 　換気が不十分な仮設ハウスでは、ストーブの使用に

10月から、全国の地域別最低賃金が引き上げられます。建設業の中小企業経営者にとっては「現場の人件費」「見積もり」「賃金体系」の見直しが急務になる重要なテーマです。 ここでは改正の内容と建設業に特化した影響、そして和泉事務所としてお勧めする対応策をお伝えします。 ⸻ ■...

～適切な管理が会社の信頼を守ります～ 近年、建設業界では人手不足の解消策として「外国人技能実習生」を受け入れる企業が増えています。若くて意欲的な実習生は現場に活気をもたらす一方で、労務管理を誤ると大きなトラブルに発展する可能性があります。...

～従業員を守るのは「環境整備」と「意識づけ」～ 夏場の建設現場で最も注意すべきリスクの一つが「熱中症」です。近年は気温の上昇が顕著で、屋外作業の多い建設業では毎年多くの労災が報告されています。 厚生労働省の調査によると、熱中症による死亡災害の約4割が建設業で発生しているとも...

～現場を守るのは「人」と「仕組み」です～ 建設業は他の業種と比べても、現場の状況によって勤務時間が変動しやすいのが特徴です。工期の関係で残業が続くこともありますし、突発的な対応が必要になることもありますよね。 その一方で、労働基準監督署の調査では、「36協定（さぶろくきょう...